Een aanzienlijk deel (48 procent) van de werknemers in de olie- en gaswinning is op reis door het eigen bedrijf onvoldoende ingedekt. Dit zegt Steven Burghardt van CWT tegen Zakenreis tijdens de GBTA-conferentie Evolve in München.
De divisie energy, resources & marine (ERM) van CWT liet een onafhankelijk onderzoek uitvoeren, wereldwijd, naar de back-ups voor gezondheid en veiligheid van zakenreizigers in de sector. ‘Slechts 52 procent’ van de managers zegt dat hun bedrijf hier een programma voor heeft. De survey is uitgevoerd door oilandgaspeople.com, een site voor banen en nieuws in de sector, met ruim drie miljoen leden.
De resultaten staan in een rapport van CWT ERM onder de naam 2020 Vision: A Close Look at the Well-Being of Traveling Employees. Vraag aan Steven Burghardt, de director business development EMEA bij CWT ERM: ‘Is het mogelijk dat sommige reizen niet zoveel gevaar kennen en bedrijven daarom naast de gebruikelijke ziektekostenverzekering een extra polis niet nodig vinden?’ Zijn antwoord: ‘Dat zou kunnen, maar wij vinden dat niettemin onverantwoord. Er kan altijd iets gebeuren.’
Steeds beschikbaar
Volgens de travel management company moeten bedrijven over de gehele linie beter voor hun personeel zorgen. CWT ERM constateert dat de zakelijke reizen in de branche nog steeds stijgen en dat van personeel wordt verwacht dat ze permanent beschikbaar zijn.
‘De notie van altijd moeten ‘aanstaan,’ zonder inachtneming van de reizen door tijdzones, en het gebrek aan privacy & vrije tijd, maakt het voor werknemers vandaag de dag zwaarder dan voorheen,’ zo schrijft CWT ERM in een toelichting op het rapport. ‘In ERM kan dit meteen een groot risico opleveren. Het nemen van beslissingen in een situatie van vermoeidheid, op een olieplatform of in een mijn, kan de werkers in gevaar brengen.’
CWT ERM wil de bedrijven die zij als klanten heeft, helpen bij het verkleinen van de risico’s. Naast nieuwe technieken die onder meer oververmoeidheid kunnen tegengaan, staan in het rapport aanbevelingen om te komen tot een algemene bedrijfscultuur die het welzijn van de employees vooropstelt.
