Luchtvaartmaatschappij easyJet heeft in één jaar de instroom van vrouwelijke piloten verdubbeld naar 12 procent. Om dit te vieren vernoemt easyJet CEO Carolyn McCall een vliegtuig naar luchtvaartpionier Amy Johnson én legt ze de lat opnieuw wat hoger: in 2020 moet minstens twintig procent van de piloten in opleiding vrouw zijn.
Met het Amy Johnson Flying Initiative liet easyJet in oktober vorig jaar weten dat het in twee jaar tijd de vrouwelijke instroom in de pilotenopleiding wilde verdubbelen. Dit initiatief was buitengewoon succesvol met meer dan 600 aanmeldingen waardoor het doel al in een jaar werd gehaald. Volgens easyJet zijn deze vrouwen inmiddels gestart met vliegen, of zijn onderdeel van het opleidingsprogramma dat in de komende weken weer van start gaat.
EasyJet CEO Carolyn McCall zei bij de onthulling van het speciale Amy Johnson vliegtuig: “Ik ben blij dat ik dit speciale vliegtuig mag onthullen dat is vernoemd naar een van de meest getalenteerde vrouwelijke piloten uit de geschiedenis. Vijftig jaar geleden werden bijna alle beroepen gedomineerd door mannen. De laaste vijftig jaar is er behoorlijke vooruitgang geboekt, in bijna iedere sector. Echter, onder piloten is er weinig veranderd en het is lastig om een andere zo zichtbare beroepsgroep te bedenken waarin vrouwen zo sterk zijn ondervertegenwoordigd.”
Met de nieuwe doelstelling van het Amy Johnson Initiative hoopt McCall meer evenwicht te creëren: “Dit is een langetermijnstrategie van easyJet en we hopen dat het uiteindelijk leidt tot het aannemen, opleiden en doorgroeien van nog meer vrouwelijke piloten.”
Violeta Bulc, Eurocommissaris voor Transport noemt easyJet’s stap een positief initiatief waarvan ze hoopt dat het wordt overgenomen: “Ik roep andere partijen in de sector op om proactief vergelijkbare initiatieven op te zetten. Samen met mijn team zorg ik dat er een platform komt waar op Europees niveau de beste voorbeelden met elkaar gedeeld kunnen worden.”
Wereldwijd is drie procent van de piloten in de commerciële luchtvaart vrouw, 450 dragen de rang captain. Momenteel heeft easyJet 164 vrouwelijke piloten in dienst, waarvan er 62 de rang captain hebben. Binnen de kantoororganisatie is rond de 35 procent van de middel en senior managementposities bij easyJet ingevuld door een vrouw en is 55 procent van de directie en 22 procent van het bestuur vrouw.
