Home / Luchtvaart / FNV wil dat CEO’s van KLM en Schiphol afzien van bonussen

FNV wil dat CEO’s van KLM en Schiphol afzien van bonussen

FNV wil dat CEO’s van KLM en Schiphol afzien van bonussen

FNV geeft zich dinsdag gekeerd tegen de bonussen die de topmannen van KLM en Schiphol over 2014 hebben ontvangen. De vakcentrale noemt het “onbegrijpelijk” dat de top van beide luchtvaartbedrijven extra inkomen krijgt, terwijl de rest van het personeel op de nullijn zit.

CEO Jos Nijhuis van Schiphol, waarvan de overheid de enige aandeelhouder is, toucheert een bonus van 375.000 euro bovenop zijn salaris. “Het is onbegrijpelijk dat Schiphol aan de ene kant een royale bonus uitkeert aan de CEO, die jaarlijks al tonnen verdient en aan de andere kant verantwoordelijk is voor de nullijn voor de duizenden mensen die op de luchthaven werken”, zei Cihan Ugural van FNV dinsdag.

Op Schiphol werken 65.000 mensen, van wie 2.000 bij Schiphol zelf. “Doordat Schiphol de voorwaarden bepaalt voor de bedrijven, is er hevige concurrentie die wordt afgewenteld op de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers,” aldus FNV in een verklaring. Ugural: “Onder verantwoordelijkheid van Schiphol ontstaat er een race to the bottom. Medewerkers zijn de dupe; zij zitten op de nullijn of moeten met te weinig mensen hun werk doen.”

Ook de bonus voor de CEO van KLM valt niet goed bij de bond. FNV rekent voor dat topman Pieter Elbers van KLM in 2014 ruim 600.000 euro verdiende, bestaande uit een vast salaris van 425.000, een ton voor zijn pensioen en een bonus van 15 procent voor het behalen van zijn doelstellingen en aandelen voor de lange termijn.

Zakaria Boufangacha, vakbondsbestuurder FNV Luchtvaart en cao-onderhandelaar voor het KLM cabinepersoneel vindt dat dit niet kan: “Zes ton salaris is natuurlijk moeilijk te rijmen met de huidige besparingen op de arbeidskosten van KLM-personeel. Daar waar Elbers 15 procent bonus krijgt, heeft het personeel ook in 2014 géen loonsverhoging gekregen. Het zou KLM daarom sieren om van deze bonus af te zien en een meer gepaste beloning te geven. KLM moet bezuinigen en verwacht van haar medewerkers dat zij tot 2020 elk jaar 4 procent aan arbeidsvoorwaarden inleveren.”

Lolke van der Heide
Door: | lolke[at]zakenreis.nl
Lolke van der Heide schrijft sinds 2007 voor Zakenreis over de luchtvaart en reiswereld.

Blijf op de hoogte, abonneer u op de Zakenreis.nl nieuwsbrief!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
nieuws
ZAKENREIS stopt in 2022

ZAKENREIS stopt in 2022

31/12/2021

In april 1999 schreef mijn vader Kees Hundepool (92), die in 1967 Zakenreis lanceerde, zijn laatste voorwoord. Een maand later ik mijn eerste. Nu, ruim 27 jaar nadat ik in…

TMC Special 2022 – Uniglobe

TMC Special 2022 – Uniglobe

31/12/2021

Terwijl de pandemie de wereld al bijna twee jaar in haar greep houdt, proberen travel management companies (TMC’s) een modus te vinden om zakenreizen te organiseren in ‘het nieuwe normaal’….

TMC Special 2022 – STI

TMC Special 2022 – STI

31/12/2021

Terwijl de pandemie de wereld al bijna twee jaar in haar greep houdt, proberen travel management companies (TMC’s) een modus te vinden om zakenreizen te organiseren in ‘het nieuwe normaal’….

TMC Special 2022 – CWT

TMC Special 2022 – CWT

31/12/2021

Terwijl de pandemie de wereld al bijna twee jaar in haar greep houdt, proberen travel management companies (TMC’s) een modus te vinden om zakenreizen te organiseren in ‘het nieuwe normaal’….