Volgens de Franse vakbond CGT heeft de top van Air France in 2016 een bonus van 67 procent gekregen. De bond wil daarom op 7 maart staken. CEO Franck Terner zegt vandaag dat het ‘slechts’ om 17,6 procent gaat.

CGT berekende eerder dat de veertien topmanagers in 2016 samen vijf miljoen euro extra te verdelen hadden, gemiddeld 357.000 euro per persoon, bovenop hun salaris.

Franck Terner, de CEO van Air France heeft vandaag in een open brief aan het personeel tekst en uitleg proberen te geven. “Ik begrijp de emoties die zijn veroorzaakt door publicatie van de cijfers. In een periode waarin Air France het moeilijk had, ondanks recente verbeteringen, moet de top het goede voorbeeld geven,” schrijft Terner.

De salarissen van de veertien belangrijkste bestuurders zijn inderdaad gestegen, niet met  67 procent, maar met 17,6 procent legt Terner uit. Hij voegt eraan toe dat de lonen aan de top dit jaar weer met tien procent zullen dalen.

Het potje van vijf miljoen was er dus wel, alleen maakt Terner een andere procentuele berekening van wat dit betekende voor zijn eigen loon en dat van dertien medebestuurders. De CEO roept het personeel op om op 7 maart, de dag dat de onderhandelingen over een nieuwe CAO beginnen, ‘gewoon’ aan het werk te gaan.

Vakbond CGT is van plan de werkonderbreking door te zetten. De stakingsoproep heeft de ironische naam Strike Together, een parodie op het herstructureringsprogramma Trust Together dat de CEO van Air France-KLM, Jean-Marc Janaillac, in november 2016 lanceerde.