De Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) kondigt nieuwe werkonderbrekingen bij easyJet aan. Op donderdag 11 augustus leggen de easyJet-piloten van 05.00 uur tot 10.00 uur het werk neer.

EasyJet-passagiers moeten rekening houden met overlast. EasyJet verwacht ongeveer 50 procent van de vluchten te moeten annuleren.

Op 14 juni 2016 en 1 augustus 2016 werd al eerder door de op Schiphol gestationeerde easyJet-piloten gestaakt. Inzet van de staking is een betere cao met doorbetalen bij ziekte, minder zware roosters, meer grip op het rooster en een beter pensioen.

Stakingsacties herhalen
De VNV heeft sinds de laatste stakingsdag easyJet CEO Carolyn McCall per brief opgeroepen om serieus met elkaar in gesprek te gaan. Volgens VNV was haar reactie echter bijzonder teleurstellend. “EasyJet gaat vervolgens de confrontatie aan door met een hoger beroep en een nieuw kort geding het stakingsrecht van haar vliegers proberen te beperken.”

VNV-voorzitter Steven Verhagen geeft aan dat indien nodig meer stakingen zullen volgen. “We staan met ons team van onderhandelaars klaar om serieus met easyJet over onze faire cao-eisen te praten, maar voor een serieus gesprek zijn wel twee partijen met een mandaat nodig. Wij blijven zo nodig de komende maanden deze stakingsacties herhalen,” zegt Verhagen.

Significante verbeteringen
EasyJet schrijft in een verklaring teleurgesteld te zijn in deze “onnodige acties van de VNV en de schade die dit berokkend aan passagiers die via Schiphol reizen.” De low-cost maatschappij geeft aan dat het laatste aanbod in de onderhandelingen voor een cao “significante verbeteringen” bevat ten opzichte van eerdere voorstellen ten aanzien van de pensioenbijdrage, het rooster en uitbetaling bij ziekte.

De maatschappij komt vervolgens met een opsomming van de specifieke arbeidsvoorwaarden bij easyJet in Amsterdam:
• Een piloot met de rang Captain verdient per jaar bijna 150.000 euro vanaf het moment dat ze deze rang behalen;
• Piloten in Amsterdam hebben contractueel 132 dagen per jaar geen dienst (in de praktijk ligt dat echter gemiddeld rond 150 dagen) plus 25 dagen vakantie, daarmee in totaal 157-175 vrije dagen;
• De verbeterde uitbetaling bij ziekte betekent dat een Captain op 100 procent ziekteverlof 132.000 euro verdient over twee jaar.