Ryanair en Wizz Air laten beginnende piloten 25.000 tot 40.000 euro betalen om werkervaring op te doen. Dat heeft pilotenvakbond VNV aan de NOS laten weten.
Piloten die geen werk kunnen vinden, kunnen tegen betaling een aantal maanden aan de slag om zo vlieguren te maken en gecertificeerd te worden voor een bepaald vliegtuigtype. Pay-to-fly wordt dit genoemd. Naast Ryanair en Wizz Air maken ook Enter air, SunExpress, Lion Air, Merpati en Farnair mee aan de constructie.
De pay-to-fly vliegers worden als copiloot ingezet naast een captain die gewoon in dienst is van de airlines. Uitzicht op een vaste baan is er niet: na een paar maanden moeten de piloten plaats maken voor nieuwe betalende vliegers. VNV vindt dit uitbuiting. Het zou gaan om 250 Nederlandse piloten.
Zowel Ryanair als Wizz Air ontkennen dat zij een pay-to-fly contructie hanteren. Wizz Air-woordvoerder Daniel de Carvalho: “De beweringen van de Nederlandse pilotenvakbond dat Wizz Air een pay-to-fly systeem heeft, zijn niet waar. Onze piloten krijgen gewoon betaald naar rang en ervaring en ontvangen extra salaris afhankelijk van het aantal gewerkte dagen en gevlogen sectoren per maand. We zouden het prettig vinden als de Nederlandse vakbond de feiten zou checken, voordat zij valse en ongefundeerde beweringen doet in de media.”
