De Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) en easyJet zijn een cao overeengekomen voor de piloten werkzaam bij easyJet-Nederland. “Een mijlpaal voor de Nederlandse luchtvaart,” meent easyJet. “Een fair maar zwaar-bevochten resultaat,” volgens de VNV.
EasyJet is blij dat er een akkoord is bereikt en benadrukt dat het de eerste buitenlandse luchtvaartonderneming is die in Nederland haar piloten in dienst heeft op basis van een Nederlands contract met Nederlandse arbeidsvoorwaarden die zijn overeengekomen met een Nederlandse vakbond.
William Vet, commercieel manager Nederland reageert: “Goed werkgeverschap is belangrijk voor easyJet en was de aanleiding om op eigen initiatief gesprekken te starten met de vakbond over een cao. De overeenkomst bevestigt onze positie als een duurzame partner voor de Nederlandse luchtvaart en daarnaast, als tweede grootste luchtvaartmaatschappij in Nederland, ook onze bijdrage aan de mainport Schiphol. Dit is een mijlpaal voor de Nederlandse luchtvaart.”
De totstandkoming van de cao had nog wel wat voeten in de aarde. EasyJet haalde zich de woede van de VNV op de hals door buitenlandse piloten als stakingsbrekers in te zetten. De rechter kwam er aan te pas. Deze oordeelde dat easyJet stakingsbrekers mocht inzetten, maar gaf tegelijk de VNV meer ruimte door toe te staan dat de stakingen korter van te voren hoefden worden aangekondigd.
Volgens VNV-voorzitter Steven Verhagen betreft het “een zwaar-bevochten resultaat, waarbij de easyJet-piloten helaas vier keer een ochtend het werk hebben moeten neerleggen.” De VNV wilde een verbetering van doorbetaling bij ziekte, meer controle op het werkrooster en een beter pensioen. “Op alle drie de kernpunten heeft deze cao significante verbeteringen opgeleverd voor de easyJet-vlieger en kunnen we nu met recht spreken van een faire cao”, aldus Steven Verhagen.
EasyJet opende in 2015 en basis op Schiphol en doet daar goede zaken naar zowel zakelijke als toeristische bestemmingen. Op dit moment heeft easyJet 7 vliegtuigen gestationeerd op Schiphol en meer dan 200 medewerkers op een Nederlands contract, waarvan 75 piloten.
De Nederlandse easyJet-vliegers moeten via een ledenraadpleging nog wel akkoord gaan met het onderhandelingsresultaat. De cao zal daarna met terugwerkende kracht ingaan op 1 juli 2016. De afspraken hebben een looptijd tot 1 april 2019.
